强在哪好在哪贺州建设ldquo五强五

领导班子是一个地方、一个单位的“火车头”，建设好领导班子是夯实党执政的组织基础的关键，也是抓好改革发展稳定各项工作的关键。着眼于推动贺州高质量发展，继提出打造“四有四勇”担当型干部后，今年贺州又提出建设堪当引领发展重任的“五强五好”领导班子。

“五强五好”

学习力强、政治素质好；

凝聚力强、团结协作好；

执行力强、精神状态好；

战斗力强、服务发展好；

公信力强、廉洁作风好。

在6月10日召开的贺州市领导班子建设工作会议上，市委书记李宏庆对建设“五强五好”领导班子提出了明确要求。

一、深入学习领会习近平总书记关于领导班子建设的重要论述。李宏庆指出，习近平总书记关于领导班子建设的重要论述，是做好领导班子建设工作的指导方针和行动指南。全市各级党委（党组）要坚持在学懂上下功夫，把握核心要义、精神实质，切实增强贯彻落实的思想自觉、政治自觉和行动自觉；要坚持在弄通上下功夫，不断深化对干部工作的规律性认识，提高选干部配班子的专业化水平；要坚持在做实上下功夫，结合本地本单位实际特别是领导班子和干部队伍建设实际，自觉把习近平总书记提出的新论述贯彻落实到选干部配班子的全过程、各方面。

二、紧扣发展需要建设堪当引领贺州高质量发展重任的“五强五好”领导班子。李宏庆强调，发展是贺州的第一要务。去年12月，贺州市委提出要全力实施“产业发展突破年”行动，培育打造“3+6”产业集群，决战决胜脱贫攻坚和建设广西东融先行示范区“两大主战场”，确保实现“三年攻坚赶超跨越”行动目标、与全国全区同步全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官。希望各级党委（党组）要扛起责任、抓好落实，各级领导班子要干在实处、做好表率，领导干部要对标对表、奋勇争先，当好带动贺州发展的“火车头”，围绕“五强五好”加强领导班子建设，落实“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”的理念，大力弘扬“说干就干、干就干好”的工作作风，把广大干部干事创业、担当作为的积极性充分调动起来，奋力开创贺州经济社会发展新局面。

三、以年度考核为契机加强和改进领导班子建设。李宏庆要求，要把年度考核作为考察各级领导班子和领导干部政治素质的重要方法，作为检验各级领导班子和领导干部工作成效的重要手段；把考核结果作为改进班子建设的重要依据，强化对年度考核结果的运用，切实做好结合文章，通过年度考核加强和改进领导班子建设工作。

市长林冠在会上要求，要围绕建设“五强五好”领导班子标准，重点抓好政治、思想、组织、作风、能力、纪律建设，高度重视并扎实做好年度考核有关测评和评议工作。要全面加强组织领导，细化责任清单，压实工作责任，推动工作落实，切实选好干部、配好班子、管好成员，形成工作合力，提高领导班子建设质量，让“火车头”跑得更快更好。要扎实做好工作统筹，把加强领导班子建设工作与决战决胜脱贫攻坚和建设广西东融先行示范区结合起来，与圆满完成全年经济社会发展目标任务、顺利实现“十三五”收官结合起来，充分发挥领导班子在推动贺州高质量发展中的作用，切实以改革发展的成效检验全市领导班子建设的工作效果。

市委常委、组织部部长吕松在会上提出，要认真落实领导班子建设的部署要求，扎实推进“五强五好”领导班子建设；认真落实党委书记抓基层党建专项考核的部署要求，扎实做好述职评议工作；认真落实年度考核有关工作的部署要求，高质量完成领导班子和领导干部年度考核工作任务。

来源：综合贺州日报

图片：罗茂考

校对：杨小飞

审核：黄锦维

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