桂林银行诚聘英才,贺州地区的看过来
桂林银行是一家具有独立法人资格的股份制城市商业银行。近年来，桂林银行围绕差异化、特色化的发展要求，不断深化社区金融、旅游金融、小微金融和“三农”金融的特色品牌建设，积极探索互联网金融和供应链金融，大力推进农村普惠金融发展。以“走出去”发展为有力推动，立足桂林、辐射广西、面向东盟，机构及业务范围已覆盖桂林、南宁、柳州、梧州、贺州、防城港、玉林、北海、百色等区域，钦州分行将在今年内开业，计划未来两年内在崇左、河池、来宾、贵港等地区开设分行，逐步实现在广西区内地级市机构布局的全覆盖，并包括县域在内的机构布局全覆盖，搭建“县-乡镇-村”的农村金融服务网络布局。未来，桂林银行将持续推动创新转型发展，不断提升品牌影响力和社会美誉度，为地方经济社会发展做出更大的贡献。
截至年6月末，桂林银行及其控股村镇银行资产总额.94亿元，同比增幅12.99%；存款总额.75亿元，同比增幅21.71%；贷款总额.29亿元，同比增幅26.72%。桂林银行本行实现经营利润20.34亿元，同比增幅42.75%；实现净利润9.46亿元，同比增幅28.02%。资产质量保持稳定持续向好。
桂林银行持续开展“六德”文化宣贯，充分发挥企业文化凝聚人心、树立榜样的积极作用，并不断完善“和谐桂银”活动，让员工队伍保持着良好的精神风貌，为桂林银行稳健发展提供坚实有力的精神保障。
现因业务发展需要，诚邀广大英才加入桂林银行，桂林银行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。
一、招聘岗位及应聘条件
01
办公室主任（储备）
工作地点：富川、钟山
招聘人数：2人
应聘条件：
年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，熟悉当地党政机关、企事业单位，具备较强的公关能力及沟通协调管理能力，具有较强的文字撰写能力和专业知识水平，能熟练应用Excel、Office办公软件。如具备3年以上银行从业经验或有同业相关岗位工作经验者优先，本地人优先；特别优秀者条件可适当放宽。
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02
普惠金融部经理
工作地点：富川、钟山
招聘人数：2人
应聘条件：
年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，具备3年以上银行从业经验，有同业相关岗位工作经验者优先，本地人优先；特别优秀者条件可适当放宽。
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03
综合文秘岗
工作地点：贺州
招聘人数：1人
应聘条件：
年龄26周岁（含）以下，男性可放宽至30周岁（含）；身体健康，品行端正，无不良记录；初始学历须为全日制本科及以上学历；经济、金融、法律、管理、中文及相关专业，具有较强的文字撰写能力和专业知识水平，能熟练应用Excel、Office办公软件，具有良好的沟通表达能力。
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04
公司/个人客户经理（储备）若干名
工作地点：贺州
应聘条件：
年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，经济、金融、法律、市场营销类及相关专业；具备2年以上银行业从业经历，其中1年以上公司/零售类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验，熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力，本地人优先。
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05
社区/小微支行客户经理（储备）若干名
工作地点：贺州（市区、富川、钟山）
应聘条件：
年龄28周岁（含）以下，男性可放宽至30周岁（含）；身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，应聘县域的学历可放宽至大专；金融、财经、管理、法学类及相关专业，有工作经验者优先；特别优秀的可适当放宽条件；本地人优先。
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06
三农客户经理（储备）
工作方向：贺州钟山公安镇
招聘人数：2人
应聘条件：
年龄在35周岁（含）以下，身体健康、品行端正、无不良记录；大专/高职及以上学历，条件优秀者学历可放宽至中专；熟悉当地市场，具有较强沟通能力及市场拓展能力；3年内只能在应聘的乡镇服务站工作，对表现优秀的工作人员可通过竞聘方式到县域支行其他岗位工作；本地人优先。应聘人员一经录用，将签订有关合同。
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二、招聘流程
简历投递→资格审核→一面→（笔试）→二面→背景调查→体检→录用面试时间暂定为年7月28日-29日
三、报名方式
本次招聘采取网络报名方式，不接受其他形式报名，每人只限填报一个岗位。请应聘者于年7月24日前，登录桂林银行
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